In conformità agli articoli 34 e 62 del Contratto collettivo Nazionale di lavoro 24 luglio 1959 per gli operai addetti alle Industrie Edilizia e Affini, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.234 del 4 Ottobre 1960 cib D.P.R. 14 luglio 1960 n.1032 e gli stessi articoli del C.C.N.L. del 26 luglio 1961 è costituita la Cassa Edile denominata: “Cassa Edile della Provincia di Brindisi”.
La Cassa ha sede in Brindisi ed adempie alle proprie funzioni, quali sono tassativamente indicate nel presente Statuto, a favore degli operai dipendenti da datori di lavoro che, sotto qualsiasi ragione sociale, anche cooperativistica, esercitano attività edilizia ed affine nel territorio della provincia di Brindisi e che si trovano delle condizioni previste dall’art.4.
La Cassa ha i seguenti scopi:
Sono iscritti alla Cassa, agli effetti del presente Statuto, tutti gli operai che si trovano nelle condizioni previste dall’art.2 del presente Statuto e prestano servizio nel territtorio della provincia di Brindisi.
Il rapporto di iscrizione presso la Cassa ha inizio dal giorno in cui l’operaio presta servizio alle dipendenze di un datore di lavoro che, in applicazione dei vigenti contratti collettivi o concordati di lavoro, è tenuto ad iscrivere i propri dipendenti alla Cassa.
Il rapporto cessa per i seguenti motivi:
Le somme dovute dei datori di lavoro e costituenti il trattamento economico spettante agli operai per gratifica natalizia, ferie e festività, da accantonare presso la Cassa mediante la corresponsione di una percentuale complessiva, nono quelle stabilite dalla apposite norme del contratto collettivo nazionale di lavoro e dalle norme provinciali integrative di lavoro
La modalità di versamento delle percentuali di cui al comma precedente sono fissate dal Consiglio di Amministrazione della Cassa, fermo restando che il versamento delle dette somme sarà effettuato non oltre il giorno 25 del mese successivo a quello al quale si riferiscono.
I contributi dovuti alla Cassa dai datori di lavoro e dai lavoratori sono stabiliti nei contratti collettivi nazionali e provinciali.
La quota di contributo a carico degli operai deve essere trattenuta dal datore di lavoro sulla retribuzione di ogni singolo periodo di paga.
Il datore di lavoro é responsabile dellìesatto versamento dei contributi posti a suo carico e di quelli trattenuti sulla retribuzione degli operai
Qualunque patto contrario é nullo.
Nei confronti del datore di lavoro inadempiente alle norme predette il Consiglio di Amministrazione della Cassa potrà adottare, nel’ambito della legge e del contratto, ogni provvedimento atto ad indurre lo stesso agli adempimenti che gli competono.
La gestione del fondo per gratifica natalizia ferie e festività e del contributo paritetico, nonché le erogazioni delle somme di cui al seguente comma b) per qualsiasi assistenza per il raggiungimento degli scopi di cui al numero 3 dell’articolo 3 del presente Statuto, detratte tutte le spese necessarie al funzionamento, organizzazione uffici e impianto della Cassa, sono effettuate in base alle modalità e condizioni da stabilirsi dal Consiglio di Amministrazione anno per anno, in relazione ai risultati del bilancio dell’esercizio precedente, fermo restando il principio che possono usufruire dell’assistenza soltanto gli operai iscritti alla Cassa e relativamente ai quali risultano versate le percentuali ed i contributi di cui all’art. 3, n. 1 e 2.
Comunque, tutte le somme che saranno versate alla Cassa a norma del precedente articolo 5 devono essere così ripartite:
Il pagamento anticipato delle somme accantonate di cui al comma “a” dovrà aver luogo nei soli casi in cui vuiene a cessare il rapporto di iscrizione presso la Cassa giusto il terzo capoverso dell’articolo 4 del presente statuto commi “a”; “b”; “c”; “d”; ed “e”;
Qualsiasi reclemo, nella corresponsione delle somme medesime, deve essere presentato dall’operaio alla Cassa Edile sotto pena di decadenza, entro un anno dalla data in cui dette somme si sono rese liquide ed esigibili.
La Cassa è retta da un Consiglio di Amministrazione paritetico composto da dodici membri che saranno designati:
La designazione dei membri chiamati a far parte del Consiglio di Amministrazione di cui alle lettere suddette “a” e “b”, rimane di esclusiva pertinennza di ciascuna delle parti contraenti. Ciascuna delle due parti, quindi, è tenuta a riconoscere i nominativi designati dall’altra.
Il Consiglio di Amministrazione nomina il Presidente nella persona di uno dei suoi membri designati dall’Associazione degli Industriali – Sezioni Edili – della provincia di Brindisi ed il Vice Presidente nella persona di uno dei membri designati dai Sindacati dei Lavoratori Edili.
In caso di parità di voti, è proclamato Presidente chi abbia ottenuto la maggioranza dei voti dei membri designati dalla Sezione Industriali Edili ed è proclamato Vice Presidente chi abbia ottenuto la maggioranza dei voti dei membri designati dai Sindacati dei lavoratori Edili.
I membri del Consiglio di Amministrazione durano in carica un biennio e possono essere riconfermati senza interruzione.
È però data facoltà aòòe Associazioni Sindacali designati di procdere alla loro sostituzione anche prima dello scadere del biennio.
I consiglieri s’intendono senz’altro confermati qualora non siano fatte nomine diverse almeno quindici giorni prima dello scadere del biennio.
I membri del Consiglio nominati in sostituzione di quelli cessati, per qualunque causa, prima dello scadere del biennio, restano in carica fino a quando vi sarebbero rimasti i membri che hanno sostituito.
Norma transitoria:
Il primo Consiglio di Amministrazione durerà in carica fino al 31 gennaio 1964.
Tutte le cariche sono gratuite.
Peraltro ai componenti il comitato di presidenza potrà essere corrisposta una somma a titolo di indennizzo e rimborso spese stabilita di anno in anno dal Consiglio di amministrazione.
Analogamente potrà essere deliberata la corresponsione di un gettone di presenza ai membri del Consiglio di Amministrazione.
Il Consiglio di Amministrazione provvede alla amministrazione e alla gestione della Cassa compiendo gli atti necessari allo scopo:
Spetta in particolare al Consiglio di Amministrazione di:
Il Consiglio di Amministrazione si riunisce ordinariamente una volta al mese, straordinariamente, ogni qualvolta sia richiesto da almeno tre membri del Consiglio o dal Presidente o dal Collegio dei Sindaci.
La convocazione del Consiglio di Amministrazione è fatta mediante avviso scritto da recapitarsi almeno cinque giorni prima di quello fissato per la riunione.
In caso di eccezionale urgenza, il termine per la convocazione potrà essere ridotto a quarantotto ore.
Gli avvisi devono contenere l’indicazione del luogo, giorno ed ora delle riunioni del Consiglio di Amministrazione partecipano i Sindaci senza voto deliberativo.
Il direttore della Cassa assiste alla riunione con voto consultivo e ne è il Segretario.
Per la validità delle adunanze del Consiglio di Amministrazione e delle deliberazioni relative è necessaria la presenza di almeno la metà più due dei suoi componenti, salva l’eccezione di cui al 4° capoverso di questo articolo.
Ciscun membro ha diritto ad un voto.
Le deliberazioni sono prese a maggioranza assoluta di voti.
È ammessa la facoltà di delega ad altro membro del Consiglio di Amministrazione da parte del membro che è impedito a partecipare alla riunione.
Quando il numero degli assenti del gruppo di membri di parte industriale o di parte del lavoratori è pari o superiore alla differenza fra i voti favorevoli e i voti contrari, la deliberazione è sospesa e dovrà essere riproposta in una successiva riunione, da tenersi entro i successivi quindici giorni, per una nuo delibera per la quale varranno le norme di cui al 1° e 3° capoverso di questo articolo.
Il Presidente dura in carica due anni, salvo la facoltà di sostituzione di cui all’art. 9, comma 2.
Il Presidente ha la firma sociale e rappresenta legalmente la Cassa di fronte a terzi ed in giudizio.
Spetta al Presidente della Cassa di:
In caso di assenza o di impedimento, il Presidente potrà delegare per iscritto, volta per volta ad altro membro del Consiglio di Amministrazione tutte o in parte le sue funzioni.
Il Vice Presidente dura in carica due anni, salvo la facoltà di sostituzione di cui all’art. 9 comma 2°. Le Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori della categoria si accorderanno per la rotazione periodica della carica di Vice Presidente.
Spetta al Vice Presidente di:
In caso di assenza o di impedimento, il Vice Presidente potrà delegare per iscritto, volta per volta, ad altro membro del Consiglio di Amministrazione tutte o parte delle sue funzioni.
Il Collegio dei Sindaci è composto di tre membri effettivi designati rispettivamente:
Le Associazioni Sindacali di categoria designeranno inoltre due Sindaci supplenti destinati a sostituire eventualmente assenti per cause di forza maggiore.
Il Collegio Sindacale dura in carica due anni e i suoi componenti possono essere riconfermati.
Ai Sindaci è corrisposto un compenso annuo il cui ammontare viene fissato di anno in anno dal Consiglio di Ammministrazione in sede di approvazione del Bilancio.
I Sindaci esercitano le attribuzioni ed hanno i doveri di cui agli artt. 2403 – 2404 – 2407 del Codice Civile in quanto applicabili.
Essi sono obbligati a riferire al Consiglio di Amministrazione le eventuali irregolarità riscontrate durante l’esercizio delle loro mansioni.
Il Collegio dei Sindaci rivede i bilanci consuntivi della Cassa per controllare la corrisponsenza nei registri contabili
Esso si riunisce ordinariamente una volta ogni tre mesi, oppure ogni qualvolta il Presidente o ritenga opportuno, ovvero quando uno dei Sindaci ne faccia richiesta.
I Sindaci partecippano alle riunioni del Consiglio di Amministrazione senza voto deliberativo.
La loro convocazione è fatta senza alcuna formalità di procedura.
A reggere gli uffici della Cassa, assicurandone l’esatto funzionamento, il Consiglio di Ammministrazione nomina un Direttore le cui mansioni ad attribuzioni sono stabilite dal Consiglio di Amministrazione stesso.
Il Consiglio di Amministrazione fissa in sede di regolamento interno della Cassa i requisiti necessari per poter ricoprire la carica di Direttore.
L’assunzione dell’altro personale della Cassa è fatta del Consiglio di Amministrazione, udito il parere del Direttore.
Il trattamento disciplinare, economico, assicurativo e previdenziale di tutto il personale dipendente della Cassa, verrà determinato da apposito regolamento, da approvarsi dal Consiglio di Amministrazione, in conformità alle leggi e tenuti presenti i contratti collettivi di lavoro vigenti per la categoria edile.
Il patrimonio della Cassa è costituito:
I capitali amministrati dalla Cassa Edile possono essere impiegati in titoli di Stato o garantiti dallo Stato, nonchè in beni immobili.
Costituiscono entrate della Cassa:
Per le spese di impiatno e di gestione la Cassa potrà valersi delle entrate di cui all’articolo precedente, escluse quelle di cui alla lettera “c”.
Gli avanzi annuali di gestione saranno impiegati esclusivamente per costruire riserve ordinarei e straordinarie, secondo modalità da determinarsi dal Consiglio di Amministrazione.
Ogni prelevamento di fondi ed ogni erogazione per qualsiasi titolo, ordinario e straordinario, dovranno essere giustificati dalla relativa documentazione vistata dal Direttore e firmata dal Presidente e dal Vice Presidente.
Qualsiasi prelievo o pagamento, per qualsiasi titolo o causale, deve essere effettuato con firma abbinata del Presidente e del Vice Presidente o di chi li sostituisce.
Gli esercizi finanziari della Cassa iniziano il 1° gennaio e finiscono il 31 dicembre di ogni anno.
Alla fine di ogni esercizio, il Consiglio di Amministrazione provvede alla compilazione dei bilanci consuntivi riguardanti le signole gestioni della Cassa.
Detti bilanci consuntivi devono essere approvati entro tre mesi della chiusura dell’esercizio.
Conseguentemente essi devono essere messi a disposizione del Collegio dei Sindaci almento quindici giorni prima della data fissata per la riunione in cui devono essere sottoposti all’approvazione del Consiglio di Amministrazione.
Entro la fine di gennaio di ogni anno devono essere compilati ed approvati i bilanci preventivi,
I bilanci consuntivi devono rispecchiare, in forma chiara e precisa, i risultati del rendiconto economico e dello stato patrimoniale; analogamente quelli preventivi devono contenere una sufficiente esatta previsione delle entrate e delle spese dell’esercizio finanziario cui si riferisce.
Sia i bilanci consuntivi che quelli preventivi devono inoltre, entro un mese dalla loro approvazione, essere inviati alle organizzazioni interessate, accompagnati dalla relazione del Presidente della Cassa e da quella dei Sindaci.
La messa in liquidazione della Cassa è disposta , su conforme deliberazione dell Organizzazioni stipulanti, sentito il parere del Consiglio di Amministrazione della Cassa.
Dovrà operarsi la messa in liquidazione qualora la Cassa cessi da ogni attività per disposizioni di legge o qualota essa cessi da ogni attività per disposizioni di legge o qualora essa venga a perdere per qualsiasi titolo o causa la propria autonomia finanziaria o funzionale.
In entrambe le ipotesi, le Organizzazioni predette provvederanno alla nomina di sei liquidatori, dei quali tre ordinati dalla organizzazione da parte operaia in ragione di uno per ciascuno.
Trascorso un mese dalla messa in liquidazione, provvederà, in difetto, il Presidente del Tribunale di Brindisi.
Le anzidette Organizzazioni determinano, all’atto della messa in liquidazione della Cassa, i compiti dei liquidatori e, successivamente, ne ratificano l’operato.
Il patrimonio netto risultante dai conti di chiusura della liquidazione dovrà essere devoluto a quelle istituzioni di assistenza, beneficenza ed istruzione delle Organizzazioni stesse.
In caso di disaccordo, la devoluzione sarà effettuata dal Presidente del Tribunale di Brindisi, tenendo presenti i suddetti scopi e sentito il parere delle Organizzazioni che hanno costituito la Cassa.
Qualunque modifica al presente Statutp sarà effettuata dal Consiglio di Amministrazione della Cassa, previa approvazione delle Organizzazioni Sindacali stipulanti.
Per quanto non è espressamente previsto dal presente Statuto, valgono, in quanto applicabili, le norme di legge in vigore.
F.ti Ing. Giovanni Pati – Antonio D’Alosio – Ettore Mordini – Cosimo Piliego – Eugenio Travaglini notaio.
Atto registrato in Brindisi il 05-04-1962 Mod. I n. 1650 Esatte L. 6.800.
Telefono: +390831518877
Telefono: +390831514288
Telefono: +390831514392
Fax: +390831512531
Pec: brindisicassaedile@pec.it
Orari Uffici
Dal Lunedi al Venerdi 08:00 - 13:30
Martedì pomeriggio 14.30 - 18.00
Ricevimento pubblico
Dal Lunedi al Venerdi 08:30 - 12:30
Martedì pomeriggio 14.30 - 18.00
Ente di Mutualità ed assistenza per i lavoratori dipendenti delle imprese edili e affini a rappresentanza paritetica delle parti sociali: ANCE-Brindisi e OO. SS. Fe.NEAL-UIL, F.I.L.C.A.-CISL, F.I.L.L.E.A.-CGIL.
CF 80001590746